Autodétermination: Manager dans une organisation favorisantl'autodétermination des personnes en situationde handicap
Agir pour l'autodétermination
Formation créée le 05/05/2024. Dernière mise à jour le 18/09/2024.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10
(6 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Autodétermination: Manager dans une organisation favorisantl'autodétermination des personnes en situationde handicap
Agir pour l'autodétermination
Version PDF
Objectifs de la formation
- Découvrir l’importance de son rôle de manager pour le développement d’une organisation qui favorise l’autodétermination des personnes en situation de handicap. Découvrir des outils et s’approprier une démarche d’accompagnement des équipes.
Contenu de la formation
Le concept d’autodétermination : ses origines, sa
définition, ses composantes
Ses bénéfices pour les personnes en situation de
handicap
Les différentes conceptions de
l'autodétermination
Le rôle du manager au regard de
l'autodétermination des personnes en situation
de handicap
Les défis des professionnels à s'approprier des
pratiques qui favorisent l'autodétermination
La cohérence entre les pratiques d'intervention et
les pratiques managériales
L'autodétermination du professionnel
Manager par l'autodétermination
- La coopération
- La connaissance de soi
- Le recrutement participatif
- Le modèle de l'entreprise libérée
La gestion du risque et l'autodétermination :
quels outils ? Quelle organisation ?
La pratique partenariale
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10
(6 avis)